大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都达内科技招聘骗局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都达内科技招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
南昌达内科技有限公司咋样？
优就业和达内哪家好呢？
不能明确的说哪家好，两家的总部我都看过。达内的吧就是办校时间长了，各方面都有点破旧，中公优就业的环境都是全新的，我当时去的是UI班级参观，苹果一体机，人人一台，上课的话是大屏幕一体机，设备是真的好。中午还管了顿饭，味道很不挫，听说是三星米其林的厨师，我记得是8菜两汤。
我闺蜜在那个优就业学习的，是中公教育的IT培训品牌，大公司，不差钱，她说那里包食宿，8菜两汤 住的跟酒店似的，24小时热水，空调随便用，6人间，半个月阿姨收拾一次房间，她说住好学好，没有顾虑，才能踏心学习。上课的老师也很负责，就业的话有双选会，和他们合作企业的内部推荐。真心不错，现在有疫情，可以线上学习，她们推出来一个“非常课”。你可以了解一下
上课方式优就业是小班的，老师面对面上课，达内是视频形式的，学生从网上听课
就业方面达内的相关老师比较少，指导不是很到位，优就业指导老师都很专业负责，帮助学生解决就业问题
优就业好一些，首先是授课方式：达内只有北京是面授，其他一般是远程教学，然后班级里面会有个助教老师，优就业是全程面授，老师会一直陪同，另外优就业时包食宿的，达内时是会帮忙找然后自己付费用，相对来言，优就业性价比高一些
达内玩的是玩套路最深的IT培训机构，很多招生手段都源于达内，比如招聘转培训、先就业后付款等。
达内的教育模式主要采用双师制度，就是线上视频+线下辅导，非全程面授，就不得不堪忧学习进度、知识吸收能力以及企业项目实践操作的问题。
今年的招聘信息，你都经历了哪些“骗局”？
高薪招聘信息把你招来
然后跟你吹嘘下哪年哪年上市
接着一对一面试
不停地问你喜欢什么
只要稍稍透露一点点关于IT的意向
立刻将你边缘化，说你并不适合留在达内
“你看看，你啥都不会，留在达内混不下去的”
“不如在我们的培训班里培训一下吧，包找工作的哟”
“学费是有一点点贵，没关系，可以签合同先赊着，等为你找到工作后，再从工资里扣除”
“什么！没生活费，家里困难吗？没关系，你看我俩聊了这么久，姐姐/哥哥也觉得你是个可塑之才，这样吧，我帮你向公司申请助学金，让你跟几个同期的学员一起合租，减轻在这学习的负担。”
有的招聘信息写着年薪10万。其实真正的你去工作，年薪很难拿到10万。有的写着年龄在20~55周岁。其实你过去的话，你55周岁他根本不会要你。有的写着包吃包住。其实你过去的话吃它是要钱的，住也是要房租的。
很高兴回答这个问题。首先，各平台登出的招聘信息有很多是虚假的，所以骗无需加引号。其次，我简单总结一下本人看到，听过，经过的一些虚假信息，供大家识别参考。1，各大保险公司的招聘，公司是真的，而且他们常年需要招人，但是岗位是假的，明面上各种岗位，如行政，培训，高管等等，其实都是再找销售员，美其名曰要经过轮岗实战，当然所列出的工资也就水分很多，比如写的是8000—10000，实际上这个是说你如果销售业绩好，可以拿到这个数（这是废话，业绩好还会超过呢！），2，各房产中介的招聘也存在第一种情况，然不管保险也好，中介也罢，还都是真实的公司，真的需要人，只不过是骗你过去做业务员，当然本身喜欢这个岗位的就称心如意了，3，这一类很奇怪，本来以前都是贴在电线杆子上的，现在居然也会出现在网络招聘中，佩服他们的与时俱进，同时也暴漏出这些平台的管理漏洞：高薪服务类，当一个岗位与这个岗位的社会认可工资（指这个岗位的平均工资，）相差很大时，请千万留意。例如，KTV服务员，男女公关，3000左右，但如果他写出10000，你觉得是好事吗？4，僵尸流，这类企业，常年刊登招聘信息，却从不招人，或者只是个别，你如果有时间可以天天看到他，这算不算骗子呢？说他骗吧，他不会给你打电话，就不理你，说他不骗吧，他登出来的是招聘信息，有趣。最后，我还是想告诉大家在应聘的时候，睁大眼睛，了解清楚这些基本信息：1，现在平台管理比以前严格了，一般单位信息是真实的，但也不排除借用的，2，工作地点要了解清楚，3，工作内容，与之匹配的工资，自己要有所判断，4，工作时间等。这些信息可以在面试前先沟通清楚，避免白跑一趟，因为很多单位就是先让你过去，让你心存尴尬，又或者是个别HR为了自己考核面试人数。总之，这里面套路很多，大家互相交流，防止他人上当。
到此，以上就是小编对于成都达内科技招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都达内科技招聘骗局的3点解答对大家有用。