大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于品管圈消化内科的问题，于是小编就整理了3个相关介绍品管圈消化内科的解答，让我们一起看看吧。
饲料厂的饲料是如何配成的？
谢邀！发财马来解答这个问题。
前言：首先对您求知上进的精神表示肯定。所谓专业的人应该干专业的事！对于我们广大养殖户来说，主要精力应该关注在如何养好畜禽上面；至于饲料配方来说，应该放心大胆地交给饲料厂。不过话说回来，多了解一些也没有坏处！饲料厂的常用饲料原料（豆粕、杂粕、膨化大豆、玉米、渔粉、氨基酸、饲料添加剂、乳清粉、白糖、油脂等）。
一.猪浓缩料
1.猪浓缩料定义：
是由蛋白质饲料（豆粕、渔粉等）、矿物质（磷酸氢钙、石粉等）、微量元素（铜、锰、铁、锌等）、维生素（多维）、非营养性添加剂（抗氧化剂、胆碱、食盐）、氨基酸（赖氨酸、苏氨酸）、油脂（豆油）等按一定比例配制而成的混合饲料。
2.猪浓缩料工艺流程：
配方下达→原料的挑选配比→投料→粉碎→提升→计量配料→混合（包含喷油）→称重打包→成品入库。
3.使用猪浓缩料的关注点：
二.猪预混料
1.猪预混料定义：
玉米，麦夫、豆粕、菜籽粕、棉仁粕、花生粕、芝蔴粕、魚油、魚粉、骨粉、胆碱、微量元素、维生素AD3多种维生素、蛋氨酸、、赖氨酸、……按畜禽品种，不同生长阶段所需要的营养成份去配比。
饲料厂配制饲料，说简单也简单。以全价饲料为例，基本上就是，采购来饲料原料，有颗粒的先粉碎。然后，按照配方称量，接着混吧混吧，混均匀了，就行了，这就是所谓“粉料”。想再好点，就把粉状物料制成颗粒状饲料。再进一步，还可以制成具有膨化效果的饲料。
说复杂，还真的挺麻烦。我们还是简单一点说吧。但是，不管小规模还是大规模饲料厂，其工艺流程基本一致。即使是一个小规模饲料厂，也是麻雀虽小，五脏俱全。
配方设计是饲料的核心。一个“好的”饲料，首先要配方设计得好。所谓配方设计得好，是指配方设计者对市场需求准确地把握，对动物生理特性地全面了解，对饲料原料地正确认知，对本厂生产工艺地精准掌控。在此基础上设计出的饲料配方，才可能在市场上被称为“好饲料”。
只有达到上述标准，才能算是个合格的配方师。才能设计出符合市场需要的产品。
配方设计好，还需要试制一部分，在养殖场试喂。以检验其实际效果。养猪场的选择很重要，不同规模、不同养殖模式应尽量覆盖。这样，才能得到更符合实际的结果，配方师根据这些反馈修正配方，最终完成配方定型。
现在配方软件很多，如果只会操作配方软件，在电脑上计算一下，就说会设计配方，我们只能说这个人是电脑操作员，而不是配方设计者，或配方师。
一个配方设计完成后，转达给生产&品管部门。生产部门首先是下达原料需求计划，品管部门提出原料质量计划。两计划同时下达给库管。
库管按要求准备原料，如果库房没有所需要的原料，则提出原料采购需求申请计划，连同质量计划一起交采购部门。
原料采购需求申请计划转达到采购部门，采购部门根据生产&品管部门提供到需求原料的数量和品质要求，寻找供应商，进行原料采购洽谈；确定供应商，采购进合格的原料。
10-30斤仔猪饲料配方：
玉米面55斤；小米（高粱米）10斤；麦麸5斤；豆饼（当然炒熟的黄豆面更好）20斤；白糖4斤；鱼粉6斤；食盐4两；预混料5两。
30-60斤中猪饲料配方：
玉米面58斤；高梁米10斤；麦麸8斤；豆饼20斤；鱼粉3斤；骨粉1斤；食盐5两；预混料5两；
60-120斤育肥猪饲料配方：
1、 玉米面60斤，豆饼20斤，细糠18斤，食盐5两，骨粉1斤，贝粉1斤，预混料5两。
2、 玉米面55斤，豆饼18斤，麦麸15斤，米糠10斤，骨粉1斤，贝粉1斤，食盐5斤，预混料5两。
3、 玉米面50斤，秸秆粉30斤，豆饼10斤，炒黄豆粉8斤，骨粉1斤，贝粉1斤，食5盐两，预混料5两。
4、 玉米面50斤，炒黄豆粉15斤，秸秆粉33斤，骨粉1斤，贝粉1斤，食盐5两，速发剂5两。
5、 玉米面40斤，麸皮15斤，炒黄豆粉15斤，秸秆粉15斤，骨粉1斤，贝粉1斤，食盐5两，预混料5两。
`米面55斤；小米（高粱米）10斤；麦麸5斤；豆饼20斤；白糖4斤；鱼粉6斤；食盐4两；预混料5两。
30-60斤中猪饲料配方：
玉米面58斤；高梁米10斤；麦麸8斤；豆饼20斤；鱼粉3斤；骨粉1斤；食盐5两；预混料5两；
60-120斤育肥猪饲料配方：
1、 玉米面60斤，豆饼20斤，细糠18斤，食盐5两，骨粉1斤，贝粉1斤，预混料5两。
2、 玉米面55斤，豆饼18斤，麦麸15斤，米糠10斤，骨粉1斤，贝粉1斤，食盐5斤，预混料5两。
3、 玉米面50斤，秸秆粉30斤，豆饼10斤，炒黄豆粉8斤，骨粉1斤，贝粉1斤，食5盐两，预混料5两。
4、 玉米面50斤，炒黄豆粉15斤，秸秆粉33斤，骨粉1斤，贝粉1斤，食盐5两，速发剂5两。
5、 玉米面40斤，麸皮15斤，炒黄豆粉15斤，秸秆粉15斤，骨粉1斤，贝粉1斤，食盐5两，预混料5两。
6、 玉米面60斤，米糠20斤，豆饼17斤，鱼粉3斤，预混料5两。
新大洲本田和五羊本田，哪个本田好？
五羊本田成立于1992年是广汽集团，日本本田技研工业株式会社，本田技研工业（中国）投资有限公司共同合作成立的中日合资企业，合同有效期30年，双方各占50%股份。新大洲本田成立于2001年是新大洲控股有限公司，日本本田技研工业株式会社，本田技研工业（中国）投资有限公司共同合作成立的中日合资企业，双方各占50%股份。
从以上描述你可以看出，他们的技术实力基本相当有点难分伯仲但从我多年的维修实例中
总体感觉五羊本田质量高于新大洲本田。这只是我个人观点如果有不同意见可以踊跃发言我们共同进行探讨。
本人家里有四台本田摩托车，分别是新本CBF150战鹰（化油器版，08年购买），新本100C的踏板（商品名忘记了，化油器版，10年买），五本125佳颖（化油器版，11年买），五本110甲鱼（佳御，电喷国三，18年买）。外观漆水五本比新本的好。新本战鹰几千公里前避震漏油，换了，俩万多公里化油器坏，换了。新本100C踏板七年只开了三万多公里，没换过什么零件，但操控变差，异响变多。五羊本田的佳颖开了七万公里，到现在还是加速迅猛，操控灵活，市区通勤百公里油耗3.2L，除了外观，其他和新车的时候没区别。佳御使用时间不长，但作为五本踏板车的旗杆，口碑是相当的不错，质量可以保证的，通勤百公里油耗2.2L。对比起来，两个品牌的核心部件质量都有保证，比如发动机。但整体质量五本的就要比新本的好上不少。所以同款车型，五本要比新本贵一千块左右是有道理的。
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新大洲本田和五羊本田都是本田在中国的两家合资摩托车生产企业，五羊本田成立时间较早，是1992年在广州成立，有国资背景，而新大洲本田是2001年在上海成立，总部位于上海，是私营企业。
总体上来讲，五羊本田成立的时间要早，再加上国有企业的背景，因此在企业规模和实力上要略强于新大洲本田，所生产的车型也要比新大洲本田同等级的车型要贵一点，例如五羊本田的猛鸷190和暴风眼190R就比新大洲的CBF190X和CBF190R要略贵一点。
不过在本田的长期规划当中，新大洲本田的地位并不逊于五羊本田，从近几年几款本田引入中国的车型上来看，本田明显把重心放在了新大洲本田的身上。然后本田的中国研发中心也是设在了上海，对于新大洲本田来说有近水楼台先得月的便利。
做工和质量上其实两者间都差不多，并没有传说中的五羊本田要技高一筹的说法，各自都有自己的当家产品，新大洲本田作为追赶者，在产品的配置上一般会比五羊本田更具诚意。
作为多年摩托车经销商，我浅谈一下看法。
五本和新本都是本田在国内的合资企业，通俗点说法，一个爹生的两儿子。五羊本田比新大洲本田在国内早开很多年，相对来说用户保有量要大些，以本田车的质量来讲，所以口碑也要多些。五本的小公主，直接给五本打下了霍霍江山。而五本的佳御110，更是奠定了五本在国内的高端形象。
新大洲本田在国内两大基地，上海和天津，上海造骑士车和踏板，天津造弯梁和部分出口车型。从整个质量体系来看，五本新本两个本田质量体系都是一样的，而技术都是同平台，基本都是套娃生产。所以从技术上来说，没有谁好谁坏的存在。
对于两个本田，本人是这样看待的，长远来讲，五本是干不过新本的，毕竟国有企业的僵化是很难撼动的。就像轻骑铃木干不过豪爵铃木一样。而且，同样的东西，可能五本在国有企业的操作模式下成本会高过新大洲本田，所以我更看好新本。果不其然，新大洲本田的新工厂18年即将竣工，据说新工厂最大化导入了本田全球技术，具有全球最强竞争力QCD，并且最大化引入机器人化，避免更多人为装配失误。
估计2018年，是两个本田的分水岭。
你好，新本和五本都是本田在国内的合资工厂，几大核心产品技术都是一样的，比如新本的裂行和五本的幻鲨，动力平台都是一样的，宣传的亮点的省油技术。再有新本的ns110和五本的睿影110，也是同一台机器，宣传亮点是自动启停技术。再早有的新本的战神和五本的幻影，也都是一模一样的两台车。要说两家那个好，其实是不分伯仲的，作为合资车企有着外方相对比较严格的品管质检。都可以放心购买，非要说那个好，可能是由于五本的佳域110卖的太多给人感官上五本的东西会好一点。
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“学历决定是否录用你，能力决定是否留住你。”你怎么看？
这个问题非常好。在八九十年代我感觉就是大锅饭流行的时期，哪会刚参加工作不久，发现不论企事业单位，上至领导科室干部，下至工人群众都在一个劲儿地混，混什么？混文凭，混学历。一旦你有了一张大专或大学文凭报到自己的人事部门入了档，那你每月的工资就噌噌噌地往上涨。不管你有没有能力，不管你能干不能干，全靠文凭说了算。所以哪年月函授大学特别流行，特别火爆上着班、学着习，半年请假去考次试，都在期肦文凭学历到手了涨工资。
随着市场经济的兴起，现在的学历文凭再也没有那么吃香了，只能给招聘单位提供一个参考，就连海龟也见怪不怪了，人家看重的主要是你的能力、你的势力、而不是学历。
学历非常重要，许多大公司招聘都需要很高的学历。学历高低决定了能进什么样的公司，做什么样的工作，是管理层还是一般的工薪层。学历好比敲门砖，没有它是不行的。正如你赶火车必须要有火车票才行，没有火车票你说起天说起地，你再有钱也不让你上车是一样的道理。但是，光有学历没有能力肯定也是不行的。还要在实践中不断学习不断提升自己才行。也就是说，必须把自己的工作做的更好，为公司和社会创造更多的价值，才能在职场中走的更好更远。如果只凭一张文凭混到老，迟早是会被公司和社会淘汰的。
我闺蜜的儿子大学本科毕业后，在一家金融公司上了2年班，工资待遇都很不错，今年却主动辞职了。单位家人都有点不理解，但孩子说：“要考研究生”。因为在那些单位都是人才辈出的地方，每年大量的高学历的人才涌进去，稍不留神就被新人淘汰，所以时时刻刻感到压力很大，不继续学习不提升能力是不行的。
所以学历固然重要，但能力更重要。对“学历是否录用你，能力决定是否留住你”非常赞同！
同意。勤奋努力、选择和机会决定高度。
很多好的公司都看学历的，没有学历机会都没有。好的公司特别看学历，其他一般的私企，也许学历要求没那么高，但是进去后如果不卖命工作，稳定性肯定特别差。
我把要求学历的工作大体分为这么几个类型：1.学历要求特别高，工作压力一般，工作比较稳定，上升空间一般。2.学历要求特别高，工作压力特别大，工作比较稳定，上升空间很大。3.学历要求一般，工作压力特别大，稳定性较差，上升空间一般。4.学历要求一般，工作压力一般，稳定性很差，上升空间很差。
我们单位是1这个类型，本科硕士都得211.985，英语六级。这是硬要求，不符合的简历这步就刷掉了，没有机会进笔试面试。但是进去后也要努力敬业，不然影响绩效和年终奖。
我家老公他们事务所是2这个类型，要好一些的985本硕，还要英语好，中英互译准确没有问题，英文交流讨论案件写案子写论文没有问题，有律师证和大律所实习工作经验。之前有个本科学校一般，硕士学校很好，有金杜律所的实习经历，也没有要。
我是本硕两个学历。我家老公本硕四个学历，本科双学位，硕士双硕士。他文理通吃，工科出身，毕业后可以去移动公司、华为、外企，也可以去律所，都是比较好的工作和选择。当年，他托福考的也很高，家里清贫也没有意识到出国读书以后能发现的更好，他还挺想读个美国的法律硕士博士学位的。
学历只是门槛。无论是央企还是一线事务所，进去后都要敬业努力，把工作做好。没有绝对的稳定。
个人事业的发展，更看个人情商、勤奋努力、选择和机会了。3.4这两个类型，更要努力工作，否则饭碗都不保了。
我们小时候，家长大部分放羊，学习几乎完全拼自己的智商和努力。我所在的小学，最后能考上统招本科的，一届180人里不超过五个。初中一届360人里，也是不超过五个。更多的孩子，上了大专中专中师，甚至做了技工蓝领，还有没啥正当职业打零工的。
虽说行行出状元，但不确定自己就是那个行里的状元时，还是要多读书，这样选择多。老话说，技多不压身。今时今日，无论大小城市家长都重视教育了，所以，家长们一定好好培养孩子，虽说学习靠自己，您也要助力助力，不要落后哦。
我是生活领域的 畅聊生活周边事
关于这个问题，说一下我个人的见解
学历决定是否录用你，能力决定是否留住你，这段话对于现在这个社会来说，就有点不全对。
学历和能力是很重要，但现实社会最重要的其实是关系！
如果有一个位置，两个人去竞争，一个是学历高能力强，一个是关系硬，你觉得那个会被录用？
答案很清晰明了，当然是关系硬的被录用
我曾经看过一个视频，虽然是拍摄的但是完全体现了现在的社会。
一个公司高层任命，里面的全部是他的亲戚朋友，就连门卫都是他的一个七十多岁的大爷，整天睡觉
虽然只是一个视频，但却很像现实的生活，你有学历能力，去应聘，最后就算留下你，也是主要做最苦最累的工作
如果你是一个正在上班工作的人，你想想你们公司的领导，有几个是没有关系的。