大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泌尿科和肾内科是一个科室吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍泌尿科和肾内科是一个科室吗的解答，让我们一起看看吧。
泌尿外科，肾内科区别？
肾内科和泌尿外科的区别，泌尿外科，主要处理一些泌尿系统外科情况，肾内科，更偏重于肾脏一个本身的疾病，相对来说，肾内科它偏重于治疗肾脏的一个慢性疾病，肾脏本身的内科性疾病多一些，而泌尿外科的治疗的更是一些，相对来说一些肿瘤、结石，或者是一些外伤这些明确的一些疾病.
医院哪些科室前景好而且收入可观？
以前有人说：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。
通常来说，轻松的科室不赚钱，比如检验科，内分泌科，风湿科。 通常来说，赚钱的科室不轻松，比如心内科，消化科，神经外科，妇科。 坑爹的在于，有些科室，不仅不轻松，还不赚钱，比如急诊科，医学影像科，儿科。
比较而言，我认为前景好而且收入可观的科室有：
一、眼科
俗称“金眼科”，轻松，干净 。一般不需要加班，还可以上手术台。我们这儿的医院，每周都要聘请眼科医院的专家来坐诊，还有一些眼科手术也需要请北京专家来做。一台白内障手术只需二十多分钟，一天要做十几个的。如能成为这方面的一把好手，前景非常不错。
二、骨科
按照一般的分类法，大概分为骨创、脊柱外科、关节外科几个分类。对于一些男生可能会很感兴趣，骨科大开大合的手术方式，会让人觉得非常的过瘾，同样的，对于基本外科技术的培养，也是很快的一个科室。另外就是急诊量的问题，急诊里面的急诊外科病号将近80%是骨科的，所以工作比较辛苦，但前景好、收入高。
三、心外科
心外科，顾名思义，就是给心脏做手术的。心外科常见疾病如先心病、主动脉夹层等等，手术难度高，时间长，工作时间上，多是急症手术，作息很不规律！但收入高。而且独立设置心外科的医院往往是省、市级三甲医院，心外科缺口大，如果选择心外科工作的话，前景一定会很好。
医院的科室收入高低，是直接决定医院的经济效益。纵观全国千千万万个医院，谁的医学技术出名，谁的盈利就高，因为病人都是慕名而去找能治好患者病的医生和医院。
题主所问医院哪些科室前景好而收入可观？我有几位亲戚在医院工作了一辈子，据他们说，对于医院哪个科室收入高这个问题不能一概而论，因为有的医院外科出名，手术技术又精悍，就显得外科门诊部如常是人山人海，想看病还得网上预约。
像我亲戚他们医院里就数外科和妇科收入可观，因为他们医院的外科承揽的手术比较广。比如像肿瘤手术，特别是他们从外地引进了几台微创手术器械后，患者在做手术时不用开刀就能妙手回春，因此患者对他们的外科口碑一致反映很好，所以该医院的外科就大有发展前途，医生们的收入也非常可观，主刀医生每人每年收入50万不成问题。
他们医院的妇科这几年收入也非常可观，因为这几年国家放开了二孩、三孩的生育政策，因此孕妇们都是成群结队的去该院妇科查孕查胎、住院生小孩、刨腹产等。可以说整天忙得妇产科医生们不可开交。她们越忙收入就越高，每位妇产科的主治医师一年收入三十五万不成问题。妇产科一般的医护人员一年也能收入20万元左右。
综合上述医院里的外科和妇科最有发展前途，而且收入也非常可观。
五官科和口腔科都是吃香的科室，每年有多少人都争着想去。在这里插一个小故事，之前我爸去广州中山眼科看眼睛，那个号源太难预约，而且那些人，那个态度真的不敢恭维，后来为了方便，去了中山的分院看，人员也是一样的态度，好吧，我在心里想，可能人家卖的就是技术本领，什么态度服务的，这样虚实的东西，他们不需要。我记得，当时我爸拍了眼底的片子，要拿给医生看，然后等着预约手术时间，然后那个护士姐姐让我在那里等，也不告诉我医生有事出去了，我就一直等，后来觉得不对路，赶紧去问他，他才告诉我医生有事出去了，那我说医生什么时候回来，他说要给我预约手术时间，她说医生电话不能随便打，让我下次过来挂号再来问医生，气得我直接去前台客服那里投诉，可他们倒好，来了一个年资高一点的护士姐姐，从头到尾都没说他们做的不好，也没跟我道歉什么，就是简单说了几句话就走开了。但是没办法，谁让人家那里名声大技术硬，最后还是在那里做了手术。
医院科室区分重点科室、一般科室、辅助科室、职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问“前景好而且收入客观”，不妨分层次筛选看看。
1、重点科室
手术室、重症医学科、急诊部（科）、心内CCU、血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高、难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。
这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素，我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升；二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗纠纷的概率较小；三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。
2、普通科室
区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。
这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量，我推荐口腔科、美容科、体检科等，一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。
3、其他科室
辅助科室，比如检验、放射、特诊、理疗、康复等；职能科室，比如质控、感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖（每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算），奖金都很高（因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高）。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行、钻一行精一行，升职较为缓慢。
综合衡量，我建议选择质控科，临床各项信息采集、汇总分析、检查指导，虽然不在临床，但是熟悉临床规章制度，比如医疗核心制度，对于医院各项管理措施也较为清楚，重要性较高，未来发展前景客观。
以上基本涵盖了医院大部分科室，可能还有疏漏，而且每个地域、每个单位发展情况不同，收入、前景也存在差别，不可一概而论，仅作参考。
实际上，医院工作中，更多的情况是充满了变数，无从选择。但是，要相信，是金子，总会发光。即便去了一个相对较差的科室，也能够赚更好、发展更好。因为，专业是在不断发展的，小众、冷门专业会有发展壮大的一天。
到此，以上就是小编对于泌尿科和肾内科是一个科室吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于泌尿科和肾内科是一个科室吗的2点解答对大家有用。