近日，三水区卫生计生局官方微信“健康三水”《健康有约》专栏正式上线。据悉，该栏目将提供两大方面的服务：一是了解三水各大医院的名医、名科；二是了解三水各大医院的名医、科室。二是解决公民健康问题。区卫生计生局相关负责人表示，希望通过这个栏目，让公众能够更清楚地了解三水医院的医生作风、科室技术和专业团队。其主要目的是方便广大患者，同时提升医院品牌，宣传医院。良性发展。
基于这个出发点，《健康有约》看来有必要拜访三水医院的名医、科室。第一期微信图文内容《心脏骤停，抢救2个多小时，竟被三水医生救活了！》受到市民强烈关注。
医院利用微信公众平台有目的地、有计划地宣传医院的医疗技术、科研成果、服务特色、医院文化等相关信息；推送专家、科室、讲座、公益活动等服务信息，一方面将医院品牌扎根于公众心中，唤起公众对医院的认知，引导他们就医的倾向，增加对医院的信任；另一方面，内容推送到微信后，与公众的互动也让医院与公众的关系更加紧密。对于构建和谐医患关系具有一定意义。
鉴于此，目前国内不少医院已利用微信平台发布医疗信息、医疗指导服务、患者教育等信息，部分医院还实现了微信挂号、微信支付等服务功能。随着人们的生活节奏越来越快，微信“问诊”模式未来必将成为上班族、城市白领、急需快速就诊人群的流行模式。甚至在网友总结的2015年移动医疗五大新趋势中，“微信+医疗”也是其中之一。
据了解，三水部分医院还开通了微信公众号，这意味着医院转变观念，主动让公众看到医院改变的积极尝试和努力。不过，医院开通微信公众号只是“互联网+医疗”的第一步，距离打造医院医疗品牌还有很长的路要走。
三水医院如何抓住“微信+医疗”的机遇，包装名医打造名科，再通过打造多个名科打造名院，进一步提升医疗服务能力？
笔者认为可以从这几个方面入手：
一是加强外部培训。医院要加强与国内外高等院校或知名医疗机构合作，建立人才培养基地，定期选拔优秀人才进行深造培训，打造高素质人才队伍；
二是建立内部培训平台。实施卫生技术人员继续医学教育，加强高层次人才培养，注重“名医”和学科带头人培养，通过与省内外高校合作建立一批硕士、博士授予单位，着力打造三大领域机构群。水甚至全省有影响力的专家，提高整个医务人员的素质和水平；
三是建设优秀的医院文化。医院文化是名牌医院建设的灵魂，是提高医院整体素质、凝聚医院核心竞争力的激活剂。树立正确的办院理念，拥有善于治院的医院领导，建立科学有效的人才管理机制，配备齐全的设施，营造温馨的就医环境，是建设当之无愧的医院的标配。品牌医院。
