大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心内科护士述职报告的问题，于是小编就整理了1个相关介绍心内科护士述职报告的解答，让我们一起看看吧。
建议医院取消病人家属陪护或家属雇护工陪护，这种提议可行吗？
取消病人家属陪护或家属雇护工陪护可以吗？我肯定的说不可以。雇护工陪护两点怎么能解决好？一，很多家看病住院的钱都不够，有的还是借的，雇护工陪护一天要付多少钱，没钱怎么雇护工。二，亲情家属陪护那是有亲情血缘关系。护工行吗？我不是说护工护理不周到不好，有的护工比家属还懂得多护理的周到还好，但是亲情无法代替护理可以。所以用护工家属顾不过来可以找护工。如果是家属行的话还是家属护理为好。
这个问题很现实，关乎每一个社会人。即使是医生，也会成为患者、患者家属。那么，当家人生病了，取消家属陪护或者完全由护工照看病人能实现吗？
因为我们国家国情，人多，人口老龄化，八十年代号召独生子女，只生一个好，现在作为独生子女的80后们正面临着上有老下有小的困境，4-2-1家庭，工作、生活压力巨大。老人能帮衬的时候日子过得还平稳，一旦有家人生病，对这个家庭的经济和精力都是很大的牵扯。取消家属陪护，能自理的患者自理，在需要护理的阶段由更为专业的护工或者护士来照顾似乎更为合理。首先能减少人员流动，减少院内感染，对患者来说是好事。像这两年的新冠肺炎，某地区就是由于患者及家属楼上楼下接水聊天导致的院内传播，最后医院被划为疫区，停诊，带来了巨大的损失。其次是护士、护工更专业，有专业的知识和技能，对于一些没有医学知识的家庭来讲，护理更得当，对医院的环境熟悉，办手续或者带患者去检查时减少了不必要的麻烦。护工也是双刃剑。护工看护病人也有不足，比如有些护工只是产业链的一部分，谋取利益的工具，未经过培训就上岗，本身携带疾病或者是不好的生活习惯，素质不高，能力不强，对患者不够细心、耐心。护工与病人社会认知差距大、脾气合不来等情况，导致病人生闷气，降低了治疗效果。就经济因素来讲，不同地区的经济情况、风土民情千差万别，比如说北京、上海的各大医院，基本上都是护工看护病人，家属只是探望，很少有家属自己看护病人的，对于这些地区的人们来说，他们更容易接受。而对于很多二线、三线，甚至更偏远的地区来说，大家可能只是知道有护工这么回事，但是真的遇到家人住院，多数还是以家属看护病人为主。这里有经济条件的原因，也有情感因素在其中，比如说父母生病了自己不看，雇佣护工看病人，外人看来就是不孝顺，周边的闲言碎语就能淹没你，老人看不到儿女，说不了贴心的话，难免胡思乱想，心里没有依靠，滋生恐惧，不利于恢复。另外一些手续和缴费都是用手机智能化，老人对智能产品还是打怵的，弄不明白或者弄错了，心里是非常焦急的。
综上所述，我个人觉得护工看护病人是大势所趋，但是护工队伍的业务水平和服务质量、人文关怀能力必须高标准、严要求。服务到位、暖心，护工才会被信任、接纳，产生了价值大家才情愿花钱雇佣护工。其次是没必要搞一刀切，强制执行，给患者及家属说清楚利弊，在一定的条件下，自由选择，也有助于缓解医患关系。您说对吗？
国內的医院没有住过院不了解具体的情况，但日本的医院住过院了解一些。日本的医院都是护士来做基本的护理，像换床单打扫卫生是有医院里专门负责做的。最主要的是曰本做完手术后都给插尿管，一直到能恢复到自理时，才给撤掉，所以护理很省事，护士就是给测试血压，打滴流，有的用尿不湿的，给换换尿不湿等等。每个床位都有个按扭，有事想叫护士时，一按扭就来了，非常方便。而且三顿饭都是医院给提供，用车拉到各个病房前，有专人送到各个病床上，用完餐后，在由专人取走。绝对禁止家属从外面带来任何食物的。探病时间规定在下午，各个医院规定的不同时间的。住院期间的床位费和餐费是自付以外，床位也有免费的，医疗费用是自付百分之三十，但可办大额限定认证书，就自己不用付多少钱了。医院还给按排专人给不能自理的人擦身子，帮助洗洗等。穿的住院服是每天收费的，要自付的。
以上是日本医院住院时不需要护理和雇工的经过。国内想做到像日本医院一样的体系，估计需要很长时间的改革，私家医院应该想做能做到的。
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