大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于肾内科好找工作吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍肾内科好找工作吗的解答，让我们一起看看吧。
四川哪个医院肾内科最好？
最好的肾内科医院是南京军区总医院肾脏病科（黎磊石院士和刘志红院士二位院士坐镇在这）和广州中山大学第一医院肾内科（内科学主编叶任高生前在此工作）。其他可以选择的医院还有：北京大学人民医院肾病内科、北京协和医院肾病内科、301解放军总医院肾病科、中日友好医院肾病中心、上海瑞金医院肾脏科、武汉同济医院肾病内科、上海中山医院肾病科、郑州大学第一附属医院肾病科、四川华西医院肾脏科、重庆新桥医院肾内科、中南大学湘雅第二医院肾内科。
医院哪些科室前景好而且收入可观？
医务人员从事的医疗相关工作不仅仅是脑力活，更需要惊人的体力。但不同科室差别有所不同，有些科室的医务人员几乎没有自己的休息时间；有的科室夜班多，病人多；有的科室钱多、活少、氛围好，到点下班，节假日照休。
随着临床医学八年制培养项目的逐渐增多，毕业医学生几乎可以在各类科室中随意选择。那么医院里面到底哪些科室工作不太累，但是前景和收入相对较好呢？
比如说：
医院的体检中心
外科，急诊科
行政办公
美容科
影像科最轻松了，比检验科轻松
总之每个科室都有心酸的一面。前景好不说，但是心累，收入并不是特别可观!
[玫瑰]首先这个问题是针对哪类医务人员？其次医务人员的刚毕业的大学生，还是有执业能力的硕士博士？
[玫瑰]对于刚毕业的临床医学专业的大学生来说，如果选择的是大外科，还要看选择什么专业哦，现在专业分得很细，总的来说，外科医生的前景都不错的。
内科就有差距了，一般来说，心脏内科神经内科，肿瘤科比较好，收入相对比其他科室高。内分泌科，肾脏内科，风湿免疫科，一般是女医生的选择。呼吸内科病人多，累得很，收入还可以。但是内科医生，在前几年都会转科的，需要对各系统的疾内科疾病有基本的诊治能力。
口腔科非常不错，基本不上夜班。收入可观。
妇产科不错，。儿科属于高危行业，家属期待高，医患纠纷多，很多医生都不愿意选择。
[玫瑰]如果是有职业能力的医学硕士，博士毕业的医生，哪个科室都不错？特别是熬过了3—5年的住院医生时期，晋升了主治或者副高。有了资本可以水涨船高，或者水往高处走。
[玫瑰]比其他医务人员来说，个人觉得影像科，检验科，药剂科，都不错的。工作相对来说轻松，和病人打交道的时间短，压力也小一些。
以前有人说：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。
通常来说，轻松的科室不赚钱，比如检验科，内分泌科，风湿科。 通常来说，赚钱的科室不轻松，比如心内科，消化科，神经外科，妇科。 坑爹的在于，有些科室，不仅不轻松，还不赚钱，比如急诊科，医学影像科，儿科。
比较而言，我认为前景好而且收入可观的科室有：
一、眼科
俗称“金眼科”，轻松，干净 。一般不需要加班，还可以上手术台。我们这儿的医院，每周都要聘请眼科医院的专家来坐诊，还有一些眼科手术也需要请北京专家来做。一台白内障手术只需二十多分钟，一天要做十几个的。如能成为这方面的一把好手，前景非常不错。
二、骨科
按照一般的分类法，大概分为骨创、脊柱外科、关节外科几个分类。对于一些男生可能会很感兴趣，骨科大开大合的手术方式，会让人觉得非常的过瘾，同样的，对于基本外科技术的培养，也是很快的一个科室。另外就是急诊量的问题，急诊里面的急诊外科病号将近80%是骨科的，所以工作比较辛苦，但前景好、收入高。
三、心外科
医院科室区分重点科室、一般科室、辅助科室、职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问“前景好而且收入客观”，不妨分层次筛选看看。
1、重点科室
手术室、重症医学科、急诊部（科）、心内CCU、血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高、难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。
这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素，我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升；二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗纠纷的概率较小；三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。
2、普通科室
区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。
这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量，我推荐口腔科、美容科、体检科等，一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。
3、其他科室
辅助科室，比如检验、放射、特诊、理疗、康复等；职能科室，比如质控、感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖（每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算），奖金都很高（因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高）。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行、钻一行精一行，升职较为缓慢。
综合衡量，我建议选择质控科，临床各项信息采集、汇总分析、检查指导，虽然不在临床，但是熟悉临床规章制度，比如医疗核心制度，对于医院各项管理措施也较为清楚，重要性较高，未来发展前景客观。
以上基本涵盖了医院大部分科室，可能还有疏漏，而且每个地域、每个单位发展情况不同，收入、前景也存在差别，不可一概而论，仅作参考。
实际上，医院工作中，更多的情况是充满了变数，无从选择。但是，要相信，是金子，总会发光。即便去了一个相对较差的科室，也能够赚更好、发展更好。因为，专业是在不断发展的，小众、冷门专业会有发展壮大的一天。
到此，以上就是小编对于肾内科好找工作吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于肾内科好找工作吗的2点解答对大家有用。