大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心内科医生招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心内科医生招聘的解答，让我们一起看看吧。
不做医师可以干啥？
能干的很多，可以做以下职业：
一，不离开医院、医学院
1.医院、医学院办公室路线：班主任、辅导员、学生工作部、教务处、医务处、院感办公室、医保办公室、科研处、宣传部、人事处、规培办公室甚至财务处、党支部、档案室、图书馆、后勤处。。医院里你能想到的地方。
2.专职搞基础、搞科研：在医院的中心实验室、XX重点实验室或者医学院的基础医学院做PI做实验做科研搞基金发文章。或者干脆跳到综合大学的生科院搞教学搞科研发文章。
3.专职教师：专门的生理、生化、病理、病生、组胚、细胞生物学的医学院老师，平时除了教学还承担一些科研任务（不是上午门诊查房下午去医学院上一节内科学那种）。不过好一点的学校，学历需是博士。
二，在泛医疗圈里生根发芽
成为三甲医院的医生有多难？
你直接去看一看三甲医院的招聘条件，就知道有多难进。
本科生基本没希望，除非消耗性岗位（护理，后勤，行政等，还得有一定后台）。
一线的临床医生硕士起步，博士差不多够看，上不封顶。一个岗位公开招聘基本上有三个人挣，学历一样，看能力，看论文，看后台。。。。。。
都是顶级人才，领军型人才。
作为一个三甲医院的医生，可以分享一下我的历程。
2014年我当时是硕士毕业，这个时候南京地区的三甲医院已经基本统一标准都是博士起招了。当时由于家属关系，需要留在南京工作，所以当时选择了参加医院规范化培训。
所以从2014年开始进院规培，培训3年后医院忽然出了一个通知，就是规培生一律不留院工作。这可把我急死了。因为规培阶段属于和医院签署协议，是不允许攻读在职或全日制博士学位的，如果要读，可以，那就是提前结束规培！等于规培三年后工作仍然没有着落，而随着规培时间结束，各大医院的招聘你也不属于应届毕业生了。这个时候你的选择范围就更窄！
好在在规培期间我并没有放弃相关科研和临床工作，也在单位积极表现，最后搭上了工作的末班车，现在是一名三甲医院的医生。
从过来人的经历来看，现阶段各大医院对于进人计划都有非常高的学历要求。之前给2020级新入学的学生做职业规划课程的时候，我特地查了一下2020年的南京市医院进人计划。说实话真的很不乐观！可以在这里和大家也分享一下。
南京市本地的江苏省级三甲医院一共5家，医生类总计招聘136人（包含医技类），其中学历要求硕士及以上115人！这其中大部分是要求博士学历！
南京市本地的市级三甲医院一共9家，医生类总计招聘527人（包含医技类），其中学历要求硕士及以上521人！这其中大部分是要求博士学历！
所以目前南京市无论是省级三甲医院还是市级三甲医院，对于医生类型人员招聘总体要求都是硕士及以上学历，当然这部分人群中硕士含量还是比较少的，大部分都是博士学历要求！
成为一个医生难，想要进入三甲医院，成为一名三甲医院的医生更难。想要做医生，想进三甲医院，必须是从上大学的时候就开始努力了。
你首先要努力考上一个还凑合的医学院校，把厚的好像砖头一样的专业书学过来一遍。你以为美好的大学生活，别人都在睡觉逛街谈恋爱，可是你却面对的是背不完的书，做不完的题。
好不容易毕业了，你还得实习和规培，就这么天天在医院里头累的好像狗一样。实习生是医院的最底层，什么脏活累活都让你去做，什么好事都没你的份儿，很多人就是到这里就坚持不下去了。
如果你很坚强，也坚持下来了，熬过了实习，也熬过了规培，那么恭喜你，下一步就是朝着自己的目标三甲医院进发。不过现在很多三甲医院招人，对于学历等要求很严格，所以首先要确定自己符合条件，然后递出简历。
你以为有合格的简历就完了吗？并没有那么简单，要知道无论哪一个三甲医院，都会有员工子女，虽然不明说，但是有的时候，一些三甲医院招人，绝大部分的都是员工子女优先，本来名额就少，外面的人进来更加难了！
当然，只要你足够优秀，进入三甲医院并不是梦想，目前很多三甲医院的医生，护士等都是处于缺人状态，在梦想成真之前，努力磨练自己，让自己尽可能更优秀吧！
到此，以上就是小编对于心内科医生招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于心内科医生招聘的2点解答对大家有用。