大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内科护士长月工作计划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍内科护士长月工作计划的解答，让我们一起看看吧。
护士长职责和要求？
当护士长的硬性条件是：
1、年龄不超过50周岁，具有护理本科及以上学历；
2、具备优良的领导能力；
3、具有一定的学术水平和科研能力，能够胜任不同层次的护理教学工作；
4、能熟练运用专业知识和技能独立解决护理疑难问题；
5、热爱护理事业。
护士长的职责是：
1、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，亲自参加实践；
2、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；
3、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
护士长的职责和义务：
1、在护理部主任领导下，在主任业务指导下，根据护理部和本科工作计划，制定病区工作计划，并组织实施。

2、负责对病区实行科学管理、合理分工、科学调度；检查各项规章制度的执行情况；保持病房环境整洁、安静、安全；加强随访人员管理；管理各种仪器、设备和药品。
3、负责检查病房护理工作质量，参与和指导危重、大手术病人的护理和抢救。与新入院患者沟通，督促护理人员严格履行职责，落实各项规章制度和技术操作套路，在提供护理服务前明确告知患者，防止差错和院内感染。
4、参加科室主任查房、科室内会诊及术前、疑难病例和死亡病例讨论，组织本科护理查房和护理会诊，并审阅、修订护理文件；指导护士应用护理程序，为患者提供高质量的护理。
延续护理实施方案？
1.
针对慢病及康复期患者管理,以神经内分泌科与康复科为试点病房,拟定实***病患者及****患者延续护理服务工作计划,要求拟定至少2项延伸服务项目,并认真落实措施,做好资料备存,并进行阶段性总结,护理部每半年督查开展情况,进行评价。
2.
通过为住院患者建立健康档案,医护协同开展患者出院后家庭随访工作,实施专科护理、康复锻炼、心理疏导、饮食、用药等健康指导,解决他们不能随时来院就诊
护理职业规划中期目标？
中期目标给自己定一个学业目标，能力目标，和职称目标。工作的2到5年，就是中期目标可以定下来了。
学习目标：熟练掌握护理“三基”内容;了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用;放眼世界先进护理技术;提升专业英语水平。
能力目标：知识广博，临床经验丰富，操作准确、效率高;培养“爱伤观念”，正确运用移情技巧，培养建立良好护患关系的能力;具备一定的临床带教能力和管理能力;充分发挥科研能力。
职业规划 正确适当的目标是职业生涯规划的核心，一个人事业的成败，很大程度上取决于合适的目标，有了目标，才会有动力。有句话说得好：如果你不知道你要到哪儿去，那么通常你就哪儿也去不了，所以，当你将脚抬起走路前先明确去哪里，这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下：
(一)年(第一年) 1、(第一个月至第四个月) 学习目标：熟悉医院、护理部和科室的规章制度;知晓各个班次的工作流程和工作重点;掌握电子病例操作系统的使用方法。
能力目标：和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系;能独立完成各个班次的工作内容;能积极配合护士长安排的工作任务。
行动计划：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。
我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问;利用休假时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。
2 (第五个月至第一年) 学习目标：基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施;精通各项基础护理操作;能力目标：能够具有一定的社会实践和护理能力，并将理论知识与临床实践相结合。
到此，以上就是小编对于内科护士长月工作计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于内科护士长月工作计划的3点解答对大家有用。