32个试点县共有人竞聘岗位
少数老年医务人员可选择提前退休
专业技术人员再就业率超过85%，其中公共卫生服务人员再就业率达21.2%
继3月底完成人员招收工作后，全省32个基层医疗卫生体制综合改革试点县开始进入人员分流安置阶段。4月13日，记者从省卫生厅获悉，各试点地区均制定了人员分流安置方案，并全部落实了一一对应的人员分流安置具体措施。
按照工作进度和时间节点要求，我省基层医疗卫生体制综合改革试点工作扎实推进。全省共招收人员人，分流人员大部分是无学历、无资历的人员。少数具有专业资格的医务人员，由于年龄较大，大多选择提前退休。从业人员结构总体优化，专业技术人员占比超过85%，有的达到94%，其中公共卫生服务人员占比21.2%。3月底以来，各试点县陆续进入人员分流安置阶段。目前，少数县已完成人员分流安置工作，绝大多数县已按要求完成人员分流安置工作，明确了具体数量根据各项政策措施将进行分流安置的人员。不少县制定了人员分流安置方案，落实一一对应的人员分流安置具体措施。同时，初步建立了绩效考核体系，探索了以“以岗定薪、以绩取酬”为重点、以关键岗位和专业技术骨干为重点的绩效考核办法，有效调动了员工的积极性。基层医务人员的积极性。
据悉，各试点地区已初步建立财政集中支付体系，所有收入和支出均由国库支付中心集中管理。1月1日起，全省32个试点地区全部实行零毛利销售，药品平均价格下降50%以上，惠及超过2000万城乡居民。
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