心理学规定，在第一次交往中给某人留下的印象就在对方的脑海中形成并占据主导地位。这种效应称为首因效应。我们常说的“给别人留下好印象”一般指的是第一印象。这就是首因效应的作用。因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效果，向人们展示优秀的形象，为以后的交往打下良好的基础。一见钟情可以说是首因效应的典型代表。首先，“先入为主”的第一印象往往是对方的外表。当你遇到异性时，对方的外表、神态、谈吐等外在形象和气质唤醒了你，使原本朦胧的潜意识变得清晰，与现实中对方的形象一致，你自然而然地进入了美的共鸣。状态带来“踏破铁鞋无处可寻”、“有缘千里相见”的惊喜。其中，有的是一见钟情的巧合，也有的是双方经过长期的积累和组织，形成了善于捕捉、探索、感受的超前审美直觉。对方与生俱来的美丽。这种认知克服了低级直觉的缺点，渗透了理性因素。两人在“相遇”的那一刻似乎就已经接通了情感沟通的渠道，经过必要的深厚友谊和配合后，便爱上了对方。但在现实生活中，有很多人基于这种所谓的“首因效应”，看错了人、看错了物。
其次，一个人美丽的容貌和气质往往会给他罩上绚丽多彩的光环。国外社会心理学实验证实，对于初次交友的异性来说，对方的美貌特别有吸引力。例如，一场舞会结束后，当被试问是否想再次见到对方时，与再次见面相关的是对方的外表，而不是其他诸如智力、性格、举止等。异性是他们最想再次见到的人。日期。因为人们普遍认为漂亮的人还有其他良好的属性，比如自信、自强、性格开朗、气质温柔等。然而，这种“光环效应”的可靠性却不得而知。因此，年轻人在谈恋爱时应该谨慎、理智。
