大卫最近感到非常沮丧。他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而他直接合作的是一位年轻的女孩。因为经常在一起讨论，难免会发生一些摩擦。不好的是，每次遇到分歧，女孩都会露出很不高兴的样子，有时甚至在办公室里跟他发脾气。大卫不断告诉自己要耐心，却发现情况似乎越来越糟。如果你是大卫你会怎么做？
A.下次再发生这种情况时，严厉警告她，让她知道你不是一个可以欺负的人。
B、找机会单独跟她说话，让她以后小心一点。
C.不要与她争论。如果再遇到这种情况，冷静地和她讨论分析。
A.你目前的职业成熟度还不是很高！但这并不意味着我们必须容忍办公室里那些不讲理的人！在办公室里，永远不建议做一个任人摆布的人。小绵羊。当有人发脾气的时候，办公室的气氛就会立刻变得尴尬。不要以为来说服你的人是在试图说服你。这是一种职业反射。为了让你的耳朵保持安静，人们可能会想知道为什么要惹恼吵架的人。仔细想想，故意发脾气无非是希望得到两种效果。一是强力解决工作分歧，二是人们常说的更加真诚。
因此，在发脾气之前，不妨先深呼吸几次，静下心来想清楚自己发脾气想要达到什么效果，学会设身处地为别人着想。职场小贴士：说服和沟通是解决工作分歧最有效的方法；只有在处理问题时保持冷静、平和，才能体现出自己的成熟和分量，尊重和晋升也会随之而来。
B、你的职业成熟度还不错，但需要提醒你的是，对于那些做事比较认真或者性格比较急躁的人来说，发脾气是他们的一种习惯。指望一次沟通就能解决问题是不现实的。就算这次沟通顺利，当再次遇到类似的情况时，她的习惯自然就会显现出来。
其实，解决习惯问题的方法就是培养另一种习惯。和她沟通的时候要多注意方式和方法。当摩擦发生时，尝试用你的情绪来驱使她。能够控制自己的情绪是力量、修养和高度职业成熟度的标志。你最终会赢得老板和同事的尊重。
C.看来你的职业成熟度还是蛮高的！你明白一味的争论绝对不是解决问题的好办法。你也明白，只有与同事好好沟通，才能化解矛盾和矛盾。要知道，一个孤立的人，没有良好的工作心情，是很难做好工作的。公司是一个组织，团队合作比什么都重要。如果你能很好地适应这样的游戏规则，你最终会成为职场上的赢家。
